به گزارش خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «سفیرافلاک»، لرستان در بیکاری سابقه طولانی دارد، استانی که غنی از ظرفیت‌ها و پتانسیل‌های مختلف بوده ولی متاسفانه در بسیاری از شاخص‌های آماری مانند بیکاری، فلاکت، مهاجرت به استان‌های دیگر و گرانی مسکن، این استان سال‌ها جزو استان‌های صدر جدول بوده است.

اگرچه طی این سال‌ها نرخ بیکاری کاهش یافته اما در حال حاضر نرخ بیکاری در استان لرستان ۱۱ درصد اعلام شده و تنها راه علاج مشکلات اشتغال و بیکاری در استان لرستان، فعال کردن ظرفیت‌هایی است که مسکوت مانده‌اند، از طرفی واحدهای تولیدی با سرمایه و دستگاه‌هایی، سال‌هاست که راکد مانده و میلیاردها تومان در این واحدها بلاتکلیف رها شده است.

هر ساله تعدادی شغل توسط دستگاه‌های مختلف ایجاد می‌شود که اگر این اشتغال‌ها پایدار باشند، نقش مهمی در کاهش آمار بیکاری دارد.

با توجه به شعار سال مبنی بر سرمایه‌گذاری برای تولید، می‌طلبد که شرایط برای حضور سرمایه‌گذاران فراهم شود چراکه لرستان سرشار از ظرفیت‌هایی است که با رفع موانع از پیش پای سرمایه‌گذاران می‌توان این ظرفیت‌ها را فعال کرد و شاهد ایجاد فرصت شغلی برای افراد جویای کار شد.

 تعهد ۱۱۷ درصدی اشتغال در لرستان

سید علی‌باقر الماسیان معاون اشتغال و کارآفرینی اداره‌ کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان لرستان در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «سفیرافلاک» با اشاره به تعهد اشتغال در سال گذشته، اظهار داشت: براساس برنامه‌ریزی انجام شده در سطح وزارت‌خانه و ابلاغ آن به تمامی استان‌ها، بُرش‌های دستگاهی هر کدام از مجموعه‌های اجرایی استان، متعهد به ایجاد تعداد مشخصی اشتغال در سطح دستگاه خود هستند.

وی افزود: در راستای تحقق ایجاد اشتغال در استان لرستان، مشخصات کاملی از افراد در سامانه رصد وارد شده و راستی‌آزمایی این میزان اشتغال نیز در دست بررسی است که در سطح استان تعهد اشتغال ۲۰ هزار نفر بوده و با تعهد اشتغال ثبت‌شده در سامانه رصد، ۲۳ هزار و ۴۰۰ تعهد اشتغال معادل ۱۱۷ درصد تحقق یافته است.

الماسیان با اشاره به نقش مهارت در ایجاد اشتغال، گفت: افزایش سطح مهارت‌ نیروی کار و افرادی که دنبال فرصت شغلی هستند و از طرفی به دلیل تأمین نیاز جامعه کارفرمایی در حوزه جذب افراد ماهر با دانش، اشتغال پایدار در کنار توسعه مهارت اتفاق میفتد لذا نقش مؤثر مهارت نیروی کار، سبب افزایش بهره‌وری می‌شود.

وی یادآور شد: در همین راستا باید برای نیروی انسانی ماهر سرمایه‌گذاری کرد تا شرایط جذب آنان آسان‌تر شود که این مهارت‌آموزی سبب می‌شود تا هم جامعه و هم افراد جویای کار و همچنین کارفرما به منفعت برسند.

معاون اشتغال و کارآفرینی اداره‌ کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان لرستان عنوان کرد: باید توجه داشت که یکی از مهم‌ترین عناصر در ارتقاء بهره‌وری و کیفیت تولید، سرمایه‌های انسانی دارای مهارت کافی است، به همین دلیل بالابردن سطح مهارت کارگران و منابع انسانی در سطوح مختلف نقش مؤثری در ایجاد ارزش‌افزوده و افزایش کیفیت محصولات را دارد.

الماسیان بیان کرد: افزایش کیفیت آموزش‌های مهارتی در راستای رشد اقتصادی پایدار از مولفه‌های مهم است و هر چه مهارت‌آموزی در این زمینه بیشتر باشد، افراد جویای کار راحت‌تر می‌توانند در شغلی مشغول به کار شوند که در این کار آموزش‌های فنی و حرفه‌ای بسیار موثر است و گاهی استعدادهای قابل توجهی از جویندگان کار در همین آموزش‌های مهارتی کشف می‌شود و دنبال‌کردن مهارت سبب می‌شود تا فرد به موفقیت‌های بهتری دست یابد.

پایداری شغل‌های ایجاد شده متفاوت است

وی با تاکید بر اینکه پایداری شغل‌های ایجاد شده بسیار متفاوت است، افزود: با توجه به ماهیت مشاغل و شرایط کارفرمایان از قبیل نقدینگی، فروش و صادرات محصول، ناترازی انرژی و بسته به نوع فعالیتی که انجام می‌دهند، میزان پایداری مشاغل متفاوت است.

معاون اشتغال و کارآفرینی اداره‌ کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان لرستان بیان کرد: همه این برنامه‌ها با هدف کاهش بیکاری انجام می‌شود که برای کاهش بیکاری می‌توان اقداماتی از جمله سازش میان کارگر و کارفرما با هدف به‌کارگیری مجدد افراد بیکار شده، معرفی و به‌کارگیری جویندگان کار ثبت‌نام شده در مراکز کاریابی فعال استان به واحدهای تولیدی و صنعتی، پرداخت تسهیلات ارزان‌قیمت در قالب اعتبارات حمایت از اشتغال روستایی و عشایری، مشاغل خانگی، حمایت از کارفرمایان از طریق اعمال و اجرای مشوق‌های بیمه‌ای سهم کارفرما با هدف استخدام تعداد افراد بیشتر را انجام داد.

الماسیان اظهار داشت: یکی از مهم‌ترین اقدامات در این زمینه، احیاء واحدهای تولیدی راکد است که با بازگشت و بکارگیری نیروهای بیکارشده، می‌توان شاهد ایجاد فرصت‌های شغلی بود، همچنین شناسایی مهارت‌های مورد نیاز بازار کار و معرفی افراد جهت کسب مهارت‌ها و ایجاد آمادگی جهت ورود به بازارکار، معرفی مقرری‌بگیران بیمه بیکاری به مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای جهت کسب مهارت و همچنین معرفی جهت ثبت‌نام در مراکز کاریابی با هدف در اولویت قرار گرفتن جهت معرفی به کار نقش مهمی در کاهش بیکاری دارد.

فعال‌کردن ظرفیت‌ها نقش مهمی در کاهش بیکاری دارد

رضا سپهوند کارشناس مسائل اقتصادی در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «سفیرافلاک» اظهار داشت: بیکاری یکی از مشکلاتی است که نه فقط در استان لرستان بلکه در کل کشور وجود دارد و افرادی به دنبال یافتن شغل هستند.

وی افزود: سیاست‌های کلان بانک مرکزی موجب کاهش شدید ارائه تسهیلات به بنگاه‌های تولیدی شده و همین، افزایش نرخ بیکاری و کاهش تولید را به همراه دارد، از طرفی افزایش نرخ ارز موجب افزایش هزینه واردات مواد اولیه شده و باعث شده تا قیمت تمام‌شده محصول با افزایش روبه‌رو شود.

کارشناس مسائل اقتصادی بیان کرد: از دیگر عواملی که در افزایش نرخ بیکاری اثرگذار است، ناترازی در حوزه انرژی است که موجب کاهش تولید شده است، همچنین خشک‌سالی‌های اخیر موجب خروج نیروی کار از حوزه کشاورزی و دامپروی شده است که در نهایت نرخ بیکاری را بیشتر می‌کند.

سپهوند عنوان کرد: بهترین راه‌کار برای کاهش نرخ بیکاری این است که ظرفیت‌ها فعال شوند و با جذب سرمایه‌گذار برای رونق تولید و این ظرفیت‌ها می‌توان شاهد کاهش آمار بیکاری بود.

انتهای خبر/